Вакансий для начальников в кризис стало меньше - январь 2008 г.
(с сокращениями)
Согласно исследованию компании HeadHunter, проанализировавшей более 89,2 тыс. вакансий и 2,1 млн резюме, топ-менеджеры, бухгалтеры, банковские служащие и административный персонал могут стать первыми жертвами кризиса на рынке труда в Москве и Санкт-Петербурге — в сентябре спрос именно на эти вакансии сократился наиболее существенно. Эксперты говорят о закономерности результатов опроса: во время кризиса спрос на топ-менеджеров падает, а больше ценятся узкие специалисты.
По итогам сентября объем вакансий снизился за счет уменьшения предложений о работе высшему менеджменту: в Москве — на 31,5%, а в Санкт-Петербурге — на 34,3%. В период кризиса наименее востребованы руководители консультационных и юридических служб (снижение числа вакансий на 60%), а также высший менеджмент в сфере туризма, маркетинга, рекламы и PR, где предложения сократились на 50%. На 43% уменьшилось число вакансий на руководящие позиции в добывающих компаниях и финансовой сфере. «Сокращение спроса на топ-менеджмент вполне объяснимо. У них, в особенности работающих в финансово-инвестиционной отрасли, были сильно переоценены компенсационные пакеты, — пояснил директор департамента корпоративных финансов «Грант Торнтон» Иван Сапронов. — Даже на Западе их размер вызывал удивление и непонимание».
«За последний месяц снизился спрос на аналитиков, инвест-брокеров, специалистов по ипотеке и авто-кредитованию, но начал расти спрос на специалистов по рискам», — сообщил РБК daily директор по персоналу Абсолют Банка Сергей Дерябин. «На рынке высвобождаются специалисты среднего звена, занимающиеся ипотекой, авто-кредитованием, потребительским кредитованием», — подтвердил начальник управления по работе с кадрами Авангард Банка Александр Егоров. Банкиры ожидают, что в конце года смогут купить лучших специалистов с хорошими базами клиентов и опытом работы.
В то же время, по оценке HeadHunter, возрос спрос на узких специалистов: в добывающей промышленности — на 21%, в сфере безопасности — на 17%, в страховании — на 14%.
Отрасли, где потребности в топ-менеджерах сократились, %
| Высший менеджмент (снизилось, на %) | |
| *** | |
| Финансы | 42,93 |
| *** | |
| Страхование | 2,36 |
Источник: HeadHunter (hh.ru)
Мария Селиванова, Наталья Старостина, Елена Зубова
РБК daily № 190, 08.10.08 г., c.3
Обзор страхового рынка 2008 г.
