Сотрудники предприятий, которые занимаются корпоративными программами страхования персонала, в основном включают в социальные пакеты программы страхования от несчастных случаев и ДМС, вкупе с другими благами: оплатой мобильной связи, централизованной организацией отдыха сотрудников, компенсацией транспортных расходов и т.д. Кроме того, многие компании сегодня заинтересованы во включении риска первичного диагностирования у сотрудников критических заболеваний. Об этом виде страхования рассказала управляющая продуктами личного страхования и страхования жизни ОСАО «РЕСО-Гарантия» Надежда Гришина.

Главным событием не только минувшей недели, но и, наверное, последних двух лет, стало принятие Госдумой поправок, направленных на реформирование системы ОСАГО. 2 июля, после долгих препирательств между всеми участниками процесса, законопроект был принят во втором, решающем чтении, а 4 июля – в третьем. В результате длительной борьбы, проходившей на всех уровнях власти, поправки не могли в конечном итоге не оказаться компромиссными. И это, наверное, правильно.

В пятницу, 4 июля, в третьем, окончательном чтении принят обновленный законопроект об ОСАГО. Работа над документом шла около полутора лет: поправки были зарегистрированы в декабре 2012 г., первое чтение они прошли в апреле 2013 г., второе – 2 июля 2014 г. Законопроект должен завершить кризис ОСАГО: сегодня бизнес страховщиков убыточен, застрахованные недовольны качеством услуги, а их споры зачастую решаются в суде. Основные изменения ОСАГО – в списке РБК.