«Ингосстрах» рассказал о результатах работы с молодыми специалистами.

По данным компании за прошедший год было подано более 4800 заявок на стажировку, из которых свыше 1570 молодых талантов смогли успешно пройти собеседования и начать стажировку в кругу профессионалов. При этом более 30% стажёров, принятых в 2025 году, получили оффер и продолжили работу в штате.

По итогам прошедшего года больше всего стажёров присоединились уже в качестве сотрудников к департаментам операционной поддержки бизнеса, информационных технологий и HR департаменту.

«Работа с молодыми специалистами один из наших главных приоритетов, прошедший 2025 год был ознаменован расширением сети образовательных организаций-партнеров, ростом амбассадорской программы, рекордными охватами студентов в рамках традиционных и новых проектов для молодёжи. В результате в компанию было привлечено рекордное количество наиболее талантливых и мотивированных стажеров», — рассказала Екатерина Павлова, начальник отдела привлечения и адаптации «Ингосстраха».