Страхование от безработицы

Страхование от безработицы

В большинстве стран действуют различные условия и схемы страхования от безработицы, основанные на специфике трудового законодательства, социально-экономических условиях соответствующих стран и т. п. Поэтому проанализировать все их не представляется возможным. Для примера приводится схема страхования от безработицы, действующая в ФРГ. Из суммы заработка каждого работающего в ФРГ отчисляется в централизованный государственный фонд 4,6%. 50% отчисляемой суммы выплачивает работающий и 50% работодатель. Безработный, плативший этот взнос в течение минимум 360 календарных дней до потери заработка, имеет право на получение пособия по безработице. Сумма пособия составляет 68% от последней нетто – зарплаты, однако, не может превышать определенного лимита, рассчитанного на базе прожиточного минимума. Лица, которые являются нетрудоспособными по состоянию здоровья или по окончании обучения не смогли найти сразу работу, а также лица, платившие взносы по безработице меньше обусловленного срока, имеют право на получение пособия, но в меньших размерах. Ведомство труда проверяет: не может ли безработный обеспечить себя за счет средств третьих лиц: получение наследства, обязанность родственников оказывать материальную помощь. Проверка производится каждый год. Продолжительность выплаты пособия определяется индивидуально.

Источник: Словарь-справочник терминов по страхованию и перестрахованию
См. также: Страхование