Возрастная дискриминация

Возрастная дискриминация

В США федеральное законодательство (например, закон о занятости 1967 г.) запрещает работодателям, имеющим 20 или более работников, увольнять или отказывать в приёме на работу лицам, находящимся в возрасте от 45 до 65 лет, по причине их возраста, кроме тех случаев, когда возраст необходимое условие соответствия должности; запрещает агентствам по поиску работы отказываться от представления кандидата на работу из-за его возраста и участвовать в иных дискриминационных действиях. За нарушение указанного закона предусматриваются различного рода санкции. В 1978 г. в этот закон внесена поправка: возраст, при котором работодатель может потребовать увольнения работников на пенсию против их воли, поднят с 65 до 70 лет. В Украине запрещается дискриминация в сфере труда на аналогичных основаниях.
Источник: Словарь страхования Информстрах